作者: 來源: 發表時間： 2026-04-14 20:25
今天下午，2026年菏澤市穩就業保用工助發展工作新聞發布會召開，邀請市人社局、成武縣人社局、巨野縣人社局等相關負責人，詳細介紹我市穩就業保用工助發展有關情況，并回答記者提問。
敬請關注。
新聞發布會開始
主持人
女士們，先生們，新聞界的朋友們：
大家下午好！歡迎參加市政府新聞辦新聞發布會。
今天，我們邀請市人社局黨組成員、市公共就業和人才服務中心主任卞功茂先生；市公共就業和人才服務中心副主任康艷文女士；成武縣公共就業和人才服務中心主任劉磊磊先生；巨野縣人社局黨組成員、縣公共就業和人才服務中心主任郭秀麗女士，向大家介紹我市穩就業保用工助發展有關情況，并回答記者提問。
參加今天新聞發布會的有：省駐菏新聞機構，市各媒體和新聞網站的記者。
主持人
首先，請卞功茂主任介紹有關情況。
卞功茂
各位媒體朋友：
大家好！非常感謝大家在百忙之中出席今天的新聞發布會。
就業是民生之本，穩就業既是穩經濟、穩社會的重要支撐，更是穩人心、穩預期的關鍵所在。今年以來，市人社部門深入貫徹落實中央和省市關于穩就業工作的決策部署，以“春風行動暨就業援助季”為抓手，建立“市級統籌、縣區聯動、部門協同”工作機制，圍繞摸需求、廣宣傳、暢招聘、優用工、促零工、強技能、暖服務七項重點任務，著力構建全方位就業服務體系，持續擦亮“就業在菏澤”服務品牌。一季度，全市實現城鎮新增就業1.66萬人，就業大局持續穩定向好。
一、精準對接，打造高效便捷的招聘服務平臺。我們堅持“問需于企、問計于民”，深入開展“訪企問需”和“就業訪民情”專項行動，分類建立企業用工、勞動者求職、技能培訓“三張清單”。在招聘組織上，構建“線上線下互補、各級市場聯動”的服務矩陣，將招聘會開進人力資源市場、商業綜合體、鄉鎮大集、大型社區。線上發力“直播帶崗”、AI智能匹配等數字化手段，引入直播AI數字人、AI簡歷診斷、AI模擬面試等工具，為求職者提供全鏈條智能服務，讓“就業在菏澤”觸手可及。一季度，全市累計舉辦各類招聘活動340余場，提供崗位需求20萬余個，初步達成就業意向2.4萬余人。
二、創新模式，擦亮靈活就業特色服務品牌。針對靈活就業群體，我們創新打造“菏零工”服務品牌，深入開展第二屆“零工大集”系列活動，不斷豐富“就業在菏澤”品牌內涵。在線下，根據零工聚集的時間特點，在零工市場、零工驛站、社區廣場、農村大集等場所推出“零工早市”“零工夜市”等專場招聘；在線上，充分發揮“菏零工”平臺作用，引入職業指導師、技能培訓師入駐直播間，提供“一站式”云服務。截至目前，共舉辦零工專場招聘會60余場，幫助6900余名零工達成就業意向，全力推動零工“即時就業”與用工方“即時快招”雙向奔赴。
三、分類施策，兜牢重點群體就業民生底線。緊盯高校畢業生、農民工、失業人員三類重點群體，分類施策、精準幫扶，讓“就業在菏澤”惠及更多群眾。一是持續做強“菏心相連·學子歸巢”品牌，舉辦線上線下招聘活動40余場，提供崗位1.8萬余個；指導菏澤家政職業學院建成大學生就業創業賦能中心，試運行以來已服務學生3000余人次，并募集就業見習崗位800余個。二是深入開展“春暖農民工”活動，通過送崗位“進社區、進家門”、赴外省市開展招聘活動等方式，推動外出就業和就近就業雙向發力，拓寬農民工就業渠道。三是扎實推進“社區微業”行動，充分發揮社區就業驛站等基層平臺作用，累計聯系服務失業人員16849人次，促進再就業5553人，實現“零就業”家庭動態清零。
四、技能引領，賦能培訓提質破解就業矛盾。以“技能照亮前程”培訓行動為引領，開展“春節送技能”系列活動，推行“崗位需求＋技能培訓＋技能評價＋就業服務”四位一體培訓模式，圍繞新職業、康養托育、先進制造等重點領域，為返鄉農民工、農村勞動力送上電子商務師、健康管理師、養老護理員等職業技能培訓“年貨”，一季度累計開展培訓252期，培訓8324人次，促進7075名重點群體實現就業創業。同時，組織開展培訓機構年度評估，清退不合格機構16家，推動培訓資源向優質機構集聚，提升培訓質效。
五、助企穩崗，激發市場主體吸納就業活力。創新開展“一鏈一專員”專項行動，為全市10條重點產業鏈企業精準配備專屬用工服務專員，建立“一企一檔、動態跟蹤”全周期服務清單，確保企業用工需求第一時間響應、第一時間對接、第一時間解決。累計走訪企業1500余家，協助解決缺工1300余人，有效緩解了重點企業階段性用工壓力。強化政銀協同聯動，為64家企業發放“菏崗貸”專項貸款2.86億元，切實緩解企業融資難題，降低穩崗成本，進一步激發市場主體吸納就業的內生動力。
2026年是“十五五”開局之年，做好穩就業工作意義重大，面對外部環境變化和自身發展轉型的雙重挑戰，我們將切實把穩就業作為重大民生任務，以構建就業友好型發展方式為牽引，推動政策與服務高效協同，全力確保就業形勢總體穩定。
謝謝大家！
主持人
感謝卞主任的介紹。下面是記者提問環節，記者提問前請舉手示意，并通報所在新聞機構名稱。
中國山東網記者
我們關注到，本次春風行動已接近尾聲，請問下步，我市在促進高校畢業生就業創業方面還有哪些工作部署和舉措？謝謝。
康艷文
感謝這位記者朋友的提問，這個問題我來回答。春風行動開展以來，我市在崗位挖掘、服務對接、政策落實等方面持續發力，取得了階段性成效。下一步，我們將繼續按照市委、市政府和省人社廳的部署要求，緊盯高校畢業生就業創業的關鍵環節和重點群體，堅持需求導向、服務前移，以更精準的服務、更務實的舉措、更溫暖的幫扶，全力護航高校畢業生走穩就業路。
第一，精準對接供需兩端，搭建多元化崗位對接平臺。一是動態摸排崗位需求。主動對接組織、國資、發改、工信等部門，圍繞全市10條重點產業鏈，開展“2026年大學生需求調查”，摸清國有企事業單位和民營企業等各類用人單位崗位底數，做到底數清、需求明。同時，深入推進就業見習，動員優質企事業單位開發高質量見習崗位，幫助畢業生通過見習積累經驗、促進留用。二是高頻次舉辦專場招聘。在畢業季聯合駐地院校，分行業、分區域舉辦專場招聘活動，適時赴市外高校開展“菏澤人才名校直通車”活動，提升畢業生“來菏留菏率”。三是持續開展“高校學子看家鄉”品牌活動。利用寒暑假組織菏澤籍大學生走進重點企業、產業園區，增強本地生源回流吸引力。
第二，建強校園服務陣地，打造“賦能中心”菏澤樣板。在菏澤家政職業學院、菏澤學院兩處“大學生就業創業賦能中心”建成投用的基礎上，2026年我們將重點在“用得好、有特色”上下功夫。依托賦能中心常態化開展專場招聘、政策宣講、職業指導等活動，推動就業服務從“有陣地”向“有實效”轉變。同時，推動賦能中心與“家門口”就業服務驛站聯動，開展公共就業服務“六進”校園活動。此外，系統開展“大學生求職能力實訓營”活動，提升畢業生求職競爭力。我們還將挖掘選樹一批留菏就業創業的優秀畢業生典型，通過媒體宣傳、進校宣講等方式，發揮示范帶動作用，營造“就業在菏澤、成才在菏澤”的濃厚氛圍。
第三，健全實名動態管理，實施“一人一策”精準幫扶。一是完善實名登記系統，健全離校未就業高校畢業生實名制信息登記，確保數據及時、準確、完整。二是嚴格落實“1311”幫扶舉措，對登記入庫畢業生全面實行“一人一策”動態管理，為每位畢業生提供1次職業指導、3次崗位推薦、1次職業培訓機會、1次就業見習機會，確保幫扶措施到位、成效落地。三是建立分類幫扶臺賬，對低保家庭、零就業家庭、脫貧家庭畢業生及殘疾畢業生等困難群體進行重點標注，優先提供崗位信息、優先推薦就業見習、優先落實補貼政策，兜牢就業底線。
這個問題我就回答這些，謝謝！
主持人
魯網記者
我們了解到，巨野縣立足本土書畫資源，打造了“巨野書畫師”特色勞務品牌，能否介紹一下該品牌在帶動就業、幫扶重點群體方面的做法和成效？謝謝。
郭秀麗
這個問題我來回答。我們始終將提升技能作為出發點和落腳點，聚焦群眾就業增收需求，扎實推進各項工作。主要采取了四項舉措：
一是構建三級培訓網絡。以縣書畫院為龍頭，依托魯西書畫院等專業機構，在鎮、村設立基層畫院和培訓點，形成覆蓋縣、鎮、村三級的“15分鐘技能培訓圈”，讓群眾不出村就能學到真本領。目前，全縣建成基層畫院70家、繪畫專業鎮8個、專業村50個，書畫產業集群年綜合產值超45億元。
二是精準開展技能培訓。依托麟州書畫院、縣書畫職業培訓學校等機構，采取“送培訓下鄉”“送指導上門”等方式，開展工筆牡丹畫職業技能培訓，顯著提升就業能力和水平。2025年以來，累計培訓書畫從業人員3100余人次。
三是創新公益培訓模式。針對農村留守婦女、殘疾人等就業困難人員，聯合縣書畫院推出“陪伴花開”公益培訓項目，累計幫助1萬余名農村婦女成功轉型為職業畫師，切實解決就業難題。該項目在2025年榮獲省巾幗志愿服務項目大賽三等獎、市志愿服務項目大賽金獎。
四是培育優質人才隊伍。注重書畫人才梯隊建設，定期邀請中美協會員、省級畫師等名家授課，培育形成了一支技藝精湛、機構合理的畫師隊伍。目前，全縣擁有國家級書畫家77人、省級以上書畫家189人；書畫產業從業人員達2.5萬余人，年創作作品150余萬幅，形成了良性發展的產業生態。
下一步，我們將持續深耕“巨野書畫師”勞務品牌，不斷提升培訓質量、拓展就業渠道、擴大品牌影響力，為全市高質量充分就業貢獻更多力量！
主持人
市廣播電視臺記者
請問，成武縣作為省級高質量充分就業縣，在拓寬就業渠道方面都有哪些舉措？取得了哪些新進展？謝謝。
劉磊磊
這個問題我來回答。在市局的悉心指導和縣委、縣政府的堅強領導下，成武縣深入實施就業優先戰略，落實“四穩”要求，挖掘基層就業創業潛力，創新打造“共富工坊”基層就業創業模式，以工坊建設激活鄉村就業新動能，推動群眾就近就地就業增收。
一是謀定篤行，夯實“共富工坊”建設根基。堅持規劃引領，借鑒“百企入村”經驗，指導各鎮街結合產業基礎、勞動力分布制定差異化策略，優先選擇產業好、閑置資源多、就業需求迫切的村居，引導服裝加工、手工編織等勞動密集型產業下沉，全年新建提升“共富工坊”1135處，打造“共富一條街”18條，形成“一街引領、百坊示范、千點帶動”格局。今年以來，新建共富工坊389家，帶動6135名群眾就近就業。
二是數智賦能，激活“共富工坊”發展動能。推動工坊上云，完成所有“共富工坊”在數智就業平臺注冊，智能算法匹配崗位與求職者畫像，實現“工坊點單、平臺派單、群眾接單”閉環，累計推送勞動力信息1.8萬條，成功匹配5600余人，用工滿足率92%以上。推動服務下沉，在129個村級“微就業服務站”配備專職“數字專員”，手把手指導工坊主發崗位、群眾找工作，實現“數據多跑路、群眾少跑腿”。
三是產訓融合，鍛造“共富工坊”人才隊伍。開展訂單培訓，圍繞工坊崗位需求推行“訂單式”“定向式”培訓，將培訓班開在生產線旁，開展職業技能培訓115場、培訓6300人次，其中“送技到工坊”專項培訓71場，覆蓋電商直播、服裝縫紉等急需專業。深化產訓聯動。建成80余畝綜合性就業實訓基地，入選省級“就業環境友好場景”，為工坊輸送技能人才2100余人，實現“企業點單、基地派單、工坊接單”全鏈條服務。
四是同心聚力，撬動“共富工坊”提質增效。健全運營模式，深化“龍頭企業+共富工坊+農戶”模式，由龍頭企業供訂單、送技術、拓銷路，工坊抓生產、強管理，累計帶動3.7萬余名群眾就近就業，其中寶媽靈活工坊等特色載體幫助1600余名婦女實現就業。強化政策傾斜，整合穩崗返還、社保補貼、創業擔保貸款貼息等惠民惠企政策向工坊傾斜，發放“菏崗貸”及創業擔保貸款1.2億元；創新組建“共享帶娃團”20余個，建成便民食堂107家，解決職工后顧之憂。
謝謝大家！
主持人
感謝劉主任的解答。由于時間關系，今天的記者提問就進行到這里。就業是民生大事，事關人民群眾的切身利益，事關經濟社會的健康發展。希望大家持續關注、深入挖掘好、宣傳好我市穩就業保用工助發展工作的特色亮點，全面、準確地解讀好今天發布會的內容，充分展示菏澤創業興業的“好生態”，吸引更多人才了解菏澤、留在菏澤、愛上菏澤。
今天的新聞發布會到此結束，謝謝大家！
（圖片攝影 吳松林）
魯公網安備 37172902372011號